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    1. 中国移动通信集团终端有限公司山东分公司

      中国移动通信集团终端有限公司山东分公司
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      • 单位性质:国有及集体企业
      • 单位行业:软件和信息技术服务业
      • 单位规模:50-300人
      • 工作城市:济南市
      • 发布日期:2019-02-23 10:06
      信息来源: 中国矿业大学就业指导中心 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

      一、公司介绍

      中国移动通信集团终端有限公司成立于2011年10月,是中国移动通信集团公司第一批成立的专业化子公司,总部设在北京,在全国31个?。ㄗ灾吻?、直辖市)设有分公司。终端公司业务覆盖研发、测试、分销、物流、零售及售后服务等产业链各环节,是国内销售规模最大的终端代理商;是中国移动自有品牌手机的生产厂商;同时为海外合作伙伴深度定制自有品牌手机与智能硬件产品,从2014年至今,中国移动自有品牌产品已与全球5个运营商合作伙伴合作,合作产品已出口至20个国家及地区。2018年5月在深圳成立中国移动智能硬件创新中心,集中化开展中国移动自主品牌智能硬件研发、前沿技术研究。

      山东分公司于2012年2月注册成立,是终端公司第三批成立的省分公司。自成立以来,公司面对激烈的市场环境,加大发展力度,加快企业转型,夯实基础工作,走过一条团结奋进、创业发展之路,企业经营业绩持续攀升,连续多年获评终端公司“先进单位”称号与“山东省直文明单位”称号,2018年获评山东省级“精神文明单位”,移动集团企业文化示范单位、先进基层党组织称号。 

      二、招聘职位

      岗位类别

      岗位名称

      岗位职责

      需求专业

      市场类

      政企业务运营

      1、负责产品价格政策收集、整理及发布工作,并制定月度规划;

      2、完成常规销售数据通报及KPI指标跟进;

      3、更新集团客户终端产品库、完成集团客户业务跟进;

      4、货及直运管理、超期库存管理;

      5、劳动竞赛及营销方案制定。

      市场营销及其他相关专业

      渠道管理

      1、需求规划、产品管理、宣传、市场营销相关信息搜集、调研与分析;

      2、制定与落实市场推广与营销策划方案;

      3、负责渠道各种营销活动的制定、执行及落地等。

      产品经理

      1、负责产品的量收利规划、价格体系及营销政策制定;

      2、依据市场情况,完成产品全生命周期操盘;

      3、紧盯市场动态变化,完成上下游及市场信息收集;

      4、自采手机产品公允价格提供。

      售后业务运营

      1、负责售后各项业务风险防控工作,进行售后制度流程管理;

      2、与上游厂家进行财务对账,并负责内部账目核对及财务报表提报;

      3、负责品牌授权撤站及渠道网点退出的结算工作;

      4、负责物料的买断结算与库存管理工作。

      财务类

      核算会计

      1、根据银行到款状况进行查款、核对工作;

      2、负责零售录款及零售、网商退款入账工作;

      3、完成零售、电渠和直供中心的业务与财务对账工作,并进行相关财务分析;

      4、根据系统数据编制业务线条损益报表并上报。

      财务、会计、经济学及其他相关专业

      综合类

      物流管理

      1、负责物流系统操作管理,确保数据准确、及时;

      2、负责仓储货物安全、仓库账实相符;

      3、组织开展工作,确保仓储场所符合环境及操作要求;

      4、落实相关规章制度,确保仓储物流场地的安全生产工作。

      物流管理或相关专业

      人事综合

      1、负责人力资源基础数据维护、人员信息管理;

      2、负责劳动关系管理,包括劳动合同管理、员工入离职管理、人事纠纷受理和咨询等工作 ;

      3、组织实施员工招聘及培训活动;

      4、协助开展绩效管理、薪酬核算等工作。

      人力资源管理或相关专业

      技术类

      系统支撑管理

      1、开展IT系统建设、运行和维护,实现公司管理的信息化、系统化;

      2、运营维护终端销售系统,解决系统运用过程中出现的软件问题;

      3、提取、分析系统数据,确保系统数据准确,与相关部门对接;

      4、办公系统例行维护及故障解决。

      计算机类相关专业

      学历要求:全国高等学校2019年应届毕业的全日制本科及以上学历

      三、福利保障

      1、大“H”通道,技术序列、管理序列双通道职业发展

      2、横向发展空间,提供跨部门、公司间交流机会

      3、固定收入:岗位工资、津贴、补贴

      4、变动收入:绩效奖金、专项激励、年终奖金

      5、社会福利:五险一金

      6、自主福利:企业年金、补充医疗、补充保险、健康体检、工会福利、带薪休假、员工食堂、健身房

      7、新员工培训——新人入职,成为高潜员工

      8、专业能力类提升培训——专精业务能力成长,成为绩优员工

      9、团队管理类培训——聚焦领导力提升,成为优质中层管理者

      10、战略规划及跨界类培训——放眼战略规划及新趋势,成为合格领导者

      11、阳光体育运动节、集体生日会、社团活动(篮球、足球、乒羽、舞蹈、瑜伽)

      四、联系方式

      校招流程:简历投递(2月-3月)→笔试(3月)→面试(3月)→体检→发放offer

      简历投递邮箱:sdydzdzp@163.com  

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